为各项业务的健康稳健成长提供了坚强保障，分行先后获评“清廉金融文化建设先进单位”，构筑“单位+家庭”双层防腐网，邀请客户担任“廉洁监督员”，将清廉金融文化建设作为“一把手”工程纳入全行成长战略和年度查核。
在打点闭环上，在广西金融口碑评选中赢得“黎民满意银行”“科技金融突出贡献机构”等称谓，纪委聚焦信贷审批、招标采购、选人用人等重点领域强化政治监督，不只依靠监督执纪的“修剪”，成效立竿见影，形成了“制度、教育、监督”三位一体的严密网络，分行启动“清风华夏”品牌打算，文化培育“清廉基因”。
通过大数据模型对员工行为进行动态廉洁风险评估。
异常行为预警的准确性提升了约40%，风清气正的内部生态极大地激发了员工干事创业的热情，监督层面。
“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制效应日益巩固，努力将清廉金融文化打造成为最鲜明的标识和核心竞争力。
将廉洁教育延伸到“八小时之外”，掩护干部干事创业积极性，
扫描二维码，关注我们